{"id":30252,"date":"2020-01-21T12:21:00","date_gmt":"2020-01-21T16:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/soynuevaprensadigital.com\/?p=30252"},"modified":"2020-01-21T12:21:00","modified_gmt":"2020-01-21T16:21:00","slug":"propositos-2020-para-una-gestion-empresarial-exitosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/soynuevaprensadigital.com\/npd\/propositos-2020-para-una-gestion-empresarial-exitosa\/","title":{"rendered":"Prop\u00f3sitos 2020 para una gesti\u00f3n empresarial exitosa"},"content":{"rendered":"

Todo inicio de a\u00f1o implica reencontrarse con las actividades del quehacer diario y retomar el ritmo, sin embargo, tambi\u00e9n es momento para revisar la planificaci\u00f3n de lo que queremos, en todos los \u00f3rdenes de la vida sea personal o empresarial, si se desea lograr metas y sue\u00f1os. Para ello, debe tenerse claro la visi\u00f3n y elaborar un plan para lograrlo, de otra forma no llegaremos a ning\u00fan lado. Aqu\u00ed cabe el proverbio chino: \u00a8No Planificar es Planificar el Fracaso\u00a8.<\/strong><\/p>\n

Este plan en ocasiones puede tener diferentes nombres, por ejemplo: Plan de Negocio, Plan Operativo, Plan Estrat\u00e9gico, entre otros y dentro de ellos, estar\u00e1n presentes otros en diferentes \u00e1reas empresariales como: plan de Marketing, Ventas, Presupuesto, Producci\u00f3n,\u00a0 Seguridad y Salud Laboral, Formaci\u00f3n y Adiestramiento, etc.<\/p>\n

Lo importante es que puedan definirse las metas y la forma de llegar a ellas. Me atrever\u00eda a decir, que s\u00f3lo el 20% de las empresas-emprendimientos efect\u00faan una planificaci\u00f3n, siendo este un factor cr\u00edtico de \u00e9xito, por cierto por una casualidad, este n\u00famero de 20% coincide con la estad\u00edstica mundial de emprendimientos que sobreviven luego de los 5 a\u00f1os de creada. Tendr\u00e1 que ver la planificaci\u00f3n?.<\/p>\n

En mi opini\u00f3n SI, ya que la planificaci\u00f3n a la que nos referimos, implica estudiar el entorno donde se desarrolla la organizaci\u00f3n (empresa-emprendimiento), as\u00ed como el evaluar la realidad interna. Aqu\u00ed me permito sugerir una herramienta muy conocida: el An\u00e1lisis DOFA, <\/strong>que implica determinar las D<\/strong>ebilidades y F<\/strong>ortalezas Internas de la organizaci\u00f3n, as\u00ed como las A<\/strong>menazas y O<\/strong>portunidades del entorno. Y a partir de all\u00ed y considerando nuestros sue\u00f1os (visi\u00f3n de donde queremos llegar), nos propongamos estrategias, objetivos y metas en funci\u00f3n de la consideraci\u00f3n de ese DOFA. De all\u00ed pueden generarse todos los planes operativos se\u00f1alados anteriormente.<\/p>\n

Por ejemplo, Caso 1: <\/strong>Supongamos una empresa de alimentos que ya est\u00e1 consolidada, pudiera pensar en crecer hacia el mercado nacional o internacional mediante le modelo de franquicias o considerando inversionistas. Caso 2:<\/strong> Una empresa de venta de productos-servicios podr\u00eda pensar en incorporar el comercio electr\u00f3nico y de esta manera crecer\u00e1 nacional o internacionalmente.<\/p>\n

Estos casos descritos, suponen que, en el entorno las oportunidades son las nuevas tecnolog\u00edas y los ejemplos de empresas franquiciadas, adem\u00e1s de empresas consultoras especializadas e inversionistas que se pueden aprovechar. Por supuesto, que existen amenazas (entorno econ\u00f3mico, situaci\u00f3n pol\u00edtica, etc.), las cuales deben valorarse y prever a trav\u00e9s de acciones planificadas (lo que incluye responsables y fechas), lo mismo ocurre con las debilidades de la organizaci\u00f3n. Pero este ejercicio de an\u00e1lisis, con m\u00e9todo DOFA o no, debe ser parte de las buenas pr\u00e1cticas dentro de las empresas que deseen mantenerse en el mercado. Por ello, el pensamiento de Walt Disney sigue vigente: \u201cPreg\u00fantate si lo que est\u00e1s haciendo hoy te acerca al lugar en el que quieres estar ma\u00f1ana\u201d<\/strong><\/p>\n

Dentro de esa realidad de planificaci\u00f3n una empresa-emprendimiento, no puede estar ausente la visi\u00f3n del Desarrollo Sostenible, en especial la planteada por la ONU a trav\u00e9s de los ODS y su agenda 2030 donde todos\u00a0 en el planeta estamos involucrados y donde hoy vemos realidades en temas que ya nos est\u00e1n afectando, como es el cambio clim\u00e1tico antropong\u00e9nico (es decir, generado por la acci\u00f3n del ser humano). Por ello, lo se\u00f1alado por Al Gore<\/em><\/strong> (Premio Nobel de las Paz 2007) es revelador: \u00a8La dicotom\u00eda entre desarrollo econ\u00f3mico y sostenibilidad no existe. Sin planeta no hay econom\u00eda que valga\u00a8 <\/strong>. Ya lo adelantaba Henry Ford<\/em><\/strong> mucho antes que este concepto surgiera cuando dec\u00eda: \u00a8Una empresa que no hace m\u00e1s que dinero es un mal negocio\u00a8.<\/strong><\/p>\n

La invitaci\u00f3n es que planifiquemos para que nuestra empresa-emprendimiento pueda lograr un desarrollo sostenible y exitoso<\/em><\/strong>, por el bien de nuestras familias y futuras generaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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