Ante la proximidad de los anuncios gubernamentales en materia salarial, Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), instó al Ejecutivo Nacional a ir más allá de un simple ajuste de sueldo.
El dirigente sindical abogó por una revisión profunda que abarque la totalidad del esquema socioeconómico del sector público.
Suárez enfatizó que la clase trabajadora mantiene expectativas elevadas, respaldadas por las propuestas presentadas por las diversas centrales sindicales, las cuales ya se encuentran a disposición del Gobierno.
Según el representante de Fedeunep, cualquier incremento salarial debe tener una incidencia directa y positiva en los beneficios contractuales y recursos parafiscales.
Puntos clave de la exigencia:
Actualización de beneficios: Revisión inmediata de los montos asignados en cestatickets, bonificaciones, aguinaldos y bonos vacacionales. Convenciones colectivas: Ajuste de los acuerdos laborales vigentes para garantizar su efectividad frente a la realidad económica.
Mejoras estructurales: La necesidad de avanzar en temas críticos como la salud, la formación y capacitación constante del personal. Condiciones laborales: Revisión integral de las escalas salariales y del marco legal que rige a la administración pública.
«Esto no termina con el anuncio del 1 de mayo», advirtió Suárez, subrayando que la calidad de vida del trabajador depende de un plan de acción que trascienda la coyuntura del momento y asegure condiciones de trabajo dignas y sostenibles a largo plazo.
Con este llamado, Fedeunep reafirma su compromiso de velar por los derechos de los empleados públicos, insistiendo en que la política salarial debe ser el punto de partida para una dignificación real y completa de la fuerza laboral venezolana.
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