La primera vicepresidenta de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela Fedecámaras, Tiziana Polesel, planteó la necesidad de modernizar la Ley del Trabajo en el país, al considerar que el marco legal vigente debe adaptarse a las nuevas dinámicas productivas y tecnológicas, más allá de los temas tradicionales vinculados al salario y las prestaciones sociales.
Polesel afirmó que la normativa laboral venezolana fue concebida en un contexto muy distinto al actual, cuando aún no existían modalidades como el teletrabajo. “Recordemos que ésta fue escrita y promulgada cuando ni siquiera existía el teletrabajo por ejemplo (…) nuestra ley actual es muy poco flexible en materia de pagar por horas o por días en un trabajo determinado. Esto es un clamor de muchos sectores de la economía que tienen picos como el turismo”, expresó durante una entrevista en el espacio Penzini con Todo, por el circuito Éxitos.
La dirigente empresarial señaló además que la legislación vigente no contempla figuras como las contrataciones estacionales, las cuales considera fundamentales para sectores como el turismo y la construcción. A su juicio, este tipo de esquemas permitiría una mayor flexibilidad laboral y beneficiaría particularmente a los jóvenes estudiantes, al facilitar la compatibilidad entre el trabajo y los estudios.
Esto sería un gran avance porque permitiría a los sectores que quieren contratar por ejemplo, empresas de construcción, entre otras. Tendríamos que avanzar un poquito más”, añadió.
En su análisis, Polesel también incluyó otros aspectos que, a su juicio, deben ser revisados dentro de una eventual reforma, como la incorporación de la tecnología, el impacto de la inteligencia artificial, la inamovilidad laboral y la retroactividad de las prestaciones sociales, temas que consideró necesarios para construir un entorno laboral más actualizado y funcional.
Tenemos una dirigencia empresarial, dirigencia sindical y unos funcionarios en el Ministerio del Trabajo con un nivel de altura que va a permitir una discusión muy sana. Estoy absolutamente segura que va a conducir a una ley coherente, racional y que promueva el empleo”, concluyó.
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