La industria del entretenimiento de Hollywood se enfrenta a una preocupante tendencia en las últimas semanas. Seis mujeres ejecutivas destacadas, en su mayoría responsables de supervisar los departamentos de «Diversidad, Equidad e Inclusión» (DEI), han abandonado sus cargos.
Los despidos o renuncias de destacadas directivas en la industria del entretenimiento de Hollywood, como LaTondra Newton de Disney y Karen Horne de Warner Bros., ha generado incertidumbre sobre las razones y patrones detrás de estos cambios. Además, otras ejecutivas prominentes, como Verna Myers de Netflix, Terra Potts de Warner Bros., Jeanell English de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas, y Joanna Abeyie de la BBC, también se han sumado a este grupo de salidas.
De acuerdo al artículo publicado por Variety, se espera que más mujeres de color ejecutivas se unan a ellas en las próximas semanas, y que las razones detrás de estas salidas, podrían incluir la falta de apoyo económico y recursos necesarios para lograr un impacto significativo en sus roles, pero esto es solo una especulación del medio.
Estas circunstancias plantean interrogantes en el público sobre el compromiso de Hollywood con la inclusión y la diversidad en los altos cargos de la industria del cine y la televisión.
La noticia ha generado reacciones mixtas en las redes sociales, recibiendo críticas pero también siendo celebrada por sectores conservadores que se oponen a la inclusión y pluralidad.
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