Reforma laboral Milei perjudica más a mujeres petroleras argentinas

La reforma laboral que entró en vigor este viernes en Argentina, con recortes de derechos y mayor flexibilidad, afectará desproporcionadamente a las mujeres, según trabajadoras de la Destilería Argentina de Petróleo S.A. (DAPSA) en Avellaneda, consultadas por EFE con motivo del Día Internacional de la Mujer.

«Acá no estamos hablando de una modernización, estamos hablando de retrocesos y las mujeres vamos a ser las más perjudicadas», afirmó Yanina Ponce, con 20 años en la planta y secretaria de Género del Sindicato Petróleo, Gas, Energías Renovables y Biocombustibles. Explicó que el «banco de horas» —acumular extras para días libres— complica la conciliación, ya que mujeres dedican 6h31m diarios a cuidados (doble que hombres), según ELA; 1,8M están fuera del mercado laboral por ello.

Lilian Capone (CTA) coincidió: Impacta «cuestiones sociales, familiares y personales» en contexto de informalidad, brechas salariales y cuidados. Agustina Micaela Nievas (27 años, operaria post-maternidad con horario reducido) teme complicaciones futuras. Angie Vanesa Torilla alertó que altera «la igualdad laboral» luchada en sector mayoritariamente masculino.

Industria petrolera: 20% mujeres, tabúes persistentes

En DAPSA operan solo 3 mujeres. Ponce destacó romper el «tabú» de tareas pesadas: «Compañeras abren válvulas grandes». IAPG-Mercer (2025): Mujeres ocupan 19,9% puestos, menos en operaciones/jerarquías. Bárbara Schulze superó prejuicios: «Ven que podemos igualarlos».

Ponce concluyó: «La fuerza colectiva logra acceso, pero urge sostener condiciones para permanencia». La ONG ELA advierte profundización de brechas con la ley.

¡Síguenos en nuestras redes sociales y descargar la app!