Los trabajadores de las empresas básicas de Ciudad Guayana denunciaron el desconocimiento de los acuerdos alcanzados en la mesa de negociación por parte de las autoridades de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), calificando como arbitraria y discriminatoria la imposición de pagos diferenciados.
A través de un comunicado, César Marcano, coordinador del movimiento VAMOS FMO y miembro del Movimiento de Trabajadores Unidos de Guayana (MTUG), expresó la indignación del sector laboral ante el anuncio de una escala de pagos que establece montos desiguales: 300 dólares para trabajadores activos, 200 dólares para jubilados y apenas 75 dólares para el personal no requerido.
Acuerdo inicial
El acuerdo inicial entre la clase obrera y las autoridades del holding contemplaba el pago de 1.100 dólares distribuidos en cinco partes: 400 dólares en la primera cuota —programada para este 15 de noviembre— para los activos, mientras que los jubilados y el personal no requerido recibirían 200 dólares en esa fecha y los otros 200 el 30 de noviembre para equiparar el primer bloque.
Posteriormente, el 15 de diciembre se cancelarían 400 dólares más, y los 300 restantes para completar los 1.100 se distribuirían en las quincenas de enero, febrero y marzo. Sin embargo, un sector de los trabajadores manifestó su desacuerdo con ese plazo y pidió a los representantes sindicales exigir la cancelación total entre noviembre y diciembre.
Según explicó el dirigente sindical, la nueva distribución anunciada dista por completo de lo discutido y aprobado previamente en la asamblea de trabajadores.
Marcano enfatizó que fue precisamente bajo el compromiso de respetar los acuerdos originales que los manifestantes decidieron levantar la huelga de hambre que sostuvieron durante 27 días frente a la sede de la CVG.
«¿Acaso se negoció con el personal no requerido? ¿Quién autorizó establecer diferencias entre trabajadores que también tienen derechos y necesidades?», cuestionó Marcano, señalando que la medida fomenta la división y la incertidumbre dentro de las factorías.
Exigencia de pago lineal
Desde la coalición sindical fijaron una postura firme en rechazo a la fragmentación de los beneficios laborales y exigieron la aplicación inmediata de un pago lineal, sin exclusiones ni discriminaciones, que garantice la equidad entre quienes sostienen las empresas, quienes entregaron su vida útil a la industria y aquellos que se encuentran en condición de no requeridos.
Finalmente, el vocero hizo un llamado a todos los trabajadores activos, jubilados, pensionados y personal no requerido a mantenerse unidos, vigilantes y en pie de lucha en defensa de sus reivindicaciones contractuales, reiterando que la dignidad de la clase obrera de Guayana no es negociable.
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