El diálogo social en Venezuela avanza hacia la concreción de acuerdos trilaterales entre el Gobierno nacional, el sector empresarial y las organizaciones sindicales. Así lo proyectó Jorge Roig, integrante del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quien manifestó su optimismo ante la posibilidad de establecer un consenso marco que atienda la rigidez del esquema laboral vigente.
La propuesta central sobre la mesa se enfoca en la formulación de una «Ley de Consensos Laborales y Sociales». Este instrumento busca ofrecer soluciones temporales, progresivas y adaptadas a la realidad financiera de cada ramo productivo, sirviendo como una alternativa intermedia ante las dificultades políticas para ejecutar una reforma integral a la Ley Orgánica del Trabajo.
De acuerdo con Roig, existe una coincidencia de fondo entre los tres actores económicos: el sistema de trabajo actual se encuentra exhausto, no garantiza ingresos adecuados a los trabajadores ni brinda certidumbre jurídica o financiera a los empleadores.
Un factor determinante en este contexto es la limitación estructural del Estado para asumir incrementos salariales directos sobre la nómina pública, la cual abarca a cerca de ocho millones de personas entre personal activo, jubilados y pensionados. Esta incapacidad fiscal para sostener sueldos ajustados al ritmo inflacionario y al peso de los pasivos acumulados ha derivado en la proliferación del pago de bonificaciones.
Sobre el mecanismo de bonos, el representante ante la OIT sostuvo que, si bien no constituye el esquema ideal ni la solución definitiva, ha actuado como un paliativo necesario para mitigar el deterioro del poder adquisitivo sin comprometer la viabilidad operacional de las empresas o el balance del gasto público. No obstante, remarcó que la meta fundamental debe enfocarse en restituir paulatinamente el valor del salario real como eje del ingreso, lo cual implicará revisar con detenimiento la metodología de cálculo de las prestaciones sociales y la carga de los pasivos históricos.
Durante una entrevista concedida a otros medios, Roig valoró la disposición manifestada por los representantes del Ejecutivo, las cámaras empresariales y las centrales sindicales para superar la parálisis laboral en el país. El directivo enfatizó que la voluntad compartida permitirá edificar una alternativa transitoria y opcional que beneficie de manera directa al sector laboral venezolano.
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