En un mercado laboral que ya no es el mismo y la necesidad de conectar el talento joven con las empresas se vuelve más urgente, bajo este concepto la Ucab Guayana lleva a cabo su Feria anual de Empleo y Pasantías, evento que este año va más allá del reclutamiento tradicional para enfocarse en la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas reglas de la empleabilidad, que finalizará este jueves a las 4 de la tarde.
Marieysa Ostos, coordinadora del Departamento de Egresados de la casa de estudio, define la iniciativa como un espacio de beneficio mutuo.
«Es la ventana para que estudiantes de los últimos semestres, egresados y público general consigan una pasantía o un empleo formal», explica, destacando que el evento también funciona como una plataforma de networking para que las propias organizaciones aliadas generen sinergias entre sí.
Nuevas reglas del reclutamiento
La edición actual de la feria asume que buscar trabajo hoy requiere destrezas distintas a las de hace unos años. Por eso, el evento ha estructurado un ciclo de ponencias enfocado en actualizar a los aspirantes sobre las exigencias de los reclutadores en la era digital.
Entre los ejes principales destaca la optimización estratégica del perfil en LinkedIn para atraer de forma efectiva a los cazatalentos, así como un giro radical hacia la sobriedad en el currículum moderno; una tendencia que promueve formatos limpios en blanco y negro, preferiblemente sin fotografía, donde el peso visual cede el protagonismo absoluto a las competencias técnicas y conocimientos del candidato.
Además, para llevar la teoría a la práctica, los asistentes disponen de una clínica de hojas de vida entre las 2:00 p. m. y las 3:30 p. m., un espacio de asesoría personalizada diseñado para corregir y perfeccionar sus perfiles académicos y laborales en tiempo real.
Las cosas han cambiado y no nos podemos quedar atrás. A veces nos quedamos estancados. Uno tiene que ir actualizándose en todas las cosas que van creciendo», reflexiona Ostos, apuntando que esta reconversión es necesaria tanto para recién graduados como para profesionales con trayectoria.
De la feria al contrato: puente directo al empleo
El encuentro se caracteriza por su transversalidad, abriendo vacantes para perfiles que van desde la Educación, el Derecho y la Comunicación Social, hasta la Administración, las Relaciones Industriales y las ingenierías (Civil, Industrial e Informática).
Más allá de las proyecciones, los organizadores defienden el impacto real del evento con casos de éxito recientes. Ostos recuerda cómo, en la edición anterior, una empresa que buscaba desarrolladores web logró contratar formalmente a varios jóvenes que casualmente se encontraban en el campus gestionando su registro de título.
«De ese encuentro directo surgió un empleo formal», señaló.
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