Tras más de 27 días de vigilia obrera y 16 días de huelga de hambre de los trabajadores frente a la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), autoridades del holding y representantes sindicales alcanzaron un acuerdo para el pago de un bono de utilidades de 1.100 dólares lineales.
La medida cobija por igual a trabajadores activos, personal en condición de «no requerido», jubilados y pensionados de las empresas básicas, poniendo fin a la protesta extrema encabezada por los trabajadores Hugo Medina y Tomás Romero —este último hospitalizado el pasado sábado tras sufrir una descompensación—.
Cronograma de pago
El esquema de desembolso quedó estructurado en tramos fraccionados entre noviembre de 2026 y marzo de 2027.
El personal activo recibirá un primer pago de 400 dólares este domingo 15 de noviembre; por su parte, los jubilados, pensionados y no requeridos cobrarán 200 dólares en esa misma fecha —correspondientes a un pago ya programado— y los otros 200 dólares el 30 de noviembre para equiparar el primer bloque.
Posteriormente, el 15 de diciembre, todos los sectores percibirán una segunda cuota de 400 dólares lineales, completando así 800 dólares durante el año en curso, mientras que los 300 dólares restantes se cancelarán en tres partes iguales de 100 dólares durante los meses de enero, febrero y marzo.
Una «victoria necesaria»
Isnaldo Rodríguez, secretario general de Sutrabriqueteros (Briqven), calificó el pacto como una victoria necesaria tras un intenso proceso de negociación.
Según explicó el dirigente, la propuesta inicial de la estatal contemplaba 1.400 dólares únicamente para los activos y apenas el 50 % (700 dólares) para el resto de la nómina, por lo que la comisión negociadora priorizó lograr un monto lineal equitativo para toda la masa laboral.
Rodríguez adelantó que la mesa de diálogo permanece abierta para intentar adelantar al mes de enero el pago de los últimos 300 dólares, al tiempo que advirtió que la agenda de calle continuará todos los miércoles para exigir el pago de juguetes, fracciones vacacionales, hojas de cálculo y la restitución de las convenciones colectivas afectadas desde 2018 por el memorándum 2792 y el instructivo Onapre.
Desacuerdo en el fraccionamiento del pago
Pese a la firma del convenio, el fraccionamiento del beneficio a cinco meses generó inconformidad en sectores de la dirigencia obrera, quienes consideran que las utilidades deben cobrarse íntegramente antes de finalizar el año.
Durante una asamblea realizada en la sede de la CVG, el dirigente laboral Hugo Bastardo manifestó su desacuerdo con extender los pagos hasta febrero y marzo de 2027, señalando que la bonificación no debe tomarse como un «paño de agua tibia» frente a los pasivos acumulados durante años ni ante la situación de los trabajadores despedidos o mantenidos fuera de sus puestos de trabajo.
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