Un grupo de trabajadores representantes de los empleados inactivos de Sidor, encabezados por Luis Yendy, Carmen García, Leandro Quijada, Yori Betancourt y Armando Simosa, se pronunciaron en un llamado urgente al presidente de la empresa, ingeniero Sandy Villarroel, en relación al incumplimiento de beneficios y la falta de soluciones para los trabajadores inactivos de la siderúrgica.
Hace tres semanas, el presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció en cadena nacional el beneficio de la tarjeta alimentaria para los trabajadores inactivos.
Sin embargo, a pesar de haberse realizado un depósito vía nómina de 100 dólares, los trabajadores aseguran que no han recibido el beneficio completo ni han sido informados sobre la implementación del mismo.
Ante la incertidumbre y la necesidad de los trabajadores inactivos, exigieron que se aplique el beneficio de la tarjeta alimentaria de manera efectiva, similar a como se ha hecho con los trabajadores activos.
Con casi 8 mil trabajadores, de los cuales 2.500 a 3 mil se encuentran inactivos y 4.500 están en situación jubilable, la situación de precariedad se agrava, afectando no solo a los trabajadores, sino también a sus familias.
Necesidades básicas de los trabajadores de Sidor
La falta de recursos para cubrir necesidades básicas como alimentación, salud y educación ha llevado a una emergencia que requiere atención inmediata.
Además, hicieron un llamado al presidente de la República para que se cumplan las promesas hechas en relación a la activación de la convención de servicio para los trabajadores jubilables, así como la implementación de la cláusula 100 del contrato colectivo que garantiza el acceso al 100% de los beneficios de HCM.
Precisaron que la falta de atención médica adecuada ha resultado en la pérdida de vidas de más de 22 trabajadores sidoristas en el último mes, lo cual evidencia la urgencia de activar estos beneficios.
Los trabajadores de Sidor instan a las autoridades competentes a tomar cartas en el asunto, respetar los derechos laborales y humanos de los empleados y garantizar condiciones dignas de trabajo y vida para todos los trabajadores de la empresa.
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